本报讯 （驻站记者 马旭明 通讯员 杨守东 王永佳） 在深入学习实践科学发展观活动中，针对高校毕业生就业难问题，宁城县委、政府紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一主题，把提升高校毕业生就业率作为检验学习调研阶段性成果的“试金石”，出实招、办实事，千方百计帮助大学生就业。

　　为做好高校毕业生就业工作，宁城县成立了由县主要领导任组长、相关部门负责人为成员的毕业生就业领导小组，营造了各司其职、各负其责、协同配合、齐抓共管、整体联动的良好氛围。通过举办高校毕业生就业宣传周活动，科学理性地分析当前的就业形势，快速及时地传达政府最新促进大学生就业的政策，引导高校毕业生树立正确的就业观，鼓励大学生到基层、进企业谋职。

　　为详细了解岗位需求，各相关部门主动出击，深入到企事业单位进行调查研究，详细了解所需人才情况。经过对全县90多个企事业单位的调查，确定目前全县急需各类人才750多人。针对调研情况，组织、人事部门积极与相关单位联系，通过建立见习基地、人才储备、创业培训、就业见习、人才派遣等方式，为企事业单位选好人才搭建平台。县财政还设立了高校毕业生就业专项资金，以每年不低于30万元的标准列入县级财政预算。通过建立毕业生见习基地等措施，组织毕业生参加实习实践，提高他们的岗位适应能力和就业竞争力。今年，该县计划公开招录储备人才20人，创业培训20人，见习人员35人，派遣人才15人，人才市场安置100人。目前，该县人才市场已经安置76名大学生到卫生系统及其他企事业单位工作。